Hatem Bellagi a construit depuis la Nouvelle-Calédonie un logiciel RH qui s’exporte aujourd’hui jusqu’en Europe. Fondateur d’Optimal RH, une plateforme SaaS portée par SO RH NC, il s’attaque à un problème concret : jusqu’à 73 % du temps des équipes RH serait absorbé par des tâches administratives répétitives, au détriment de tout ce qui est humain et stratégique. Sa réponse, c’est une solution complète et flexible, née sur le Caillou, pensée aussi bien pour les PME que pour les groupes multi-sociétés. Lauréat du programme France 2030 – PIA3, Optimal RH est aujourd’hui en phase d’accélération internationale, avec l’IA comme prochain levier de transformation.
BONJOUR HATEM. PEUX-TU TE PRÉSENTER ET PRÉSENTER TA STARTUP ?
Bonjour, je suis Hatem Bellagi, entrepreneur dans le numérique en Nouvelle-Calédonie et fondateur d’Optimal RH.
Optimal RH est une solution SIRH créée en Nouvelle-Calédonie pour simplifier et digitaliser la gestion des ressources humaines. Notre plateforme permet aux entreprises de centraliser leurs principaux processus : gestion des congés et des absences, suivi des temps et des activités, dossiers des collaborateurs, entretiens, formation, recrutement, gestion des carrières et des compétences et pilotage RH.
Notre ambition a toujours été de proposer une solution complète, simple d’utilisation et suffisamment flexible pour répondre aussi bien aux besoins des PME qu’à ceux d’organisations plus importantes ou des groupes multi-sociétés.
DE QUEL PROGRAMME AS-TU BÉNÉFICIÉ ET QU’A-T-IL APPORTÉ À OPTIMAL RH ?
Optimal RH a bénéficié du programme PIA3, intégré à la dynamique France 2030. Ce soutien a représenté une étape importante dans le développement de notre solution.
Il nous a permis d’accélérer nos investissements en recherche et développement, de renforcer les fonctionnalités de la plateforme et de mieux structurer notre produit pour accompagner sa montée en puissance. Le programme nous a également aidé à franchir un cap dans notre démarche d’innovation, avec une solution plus robuste, plus industrialisée et capable de répondre aux besoins de clients situés sur plusieurs territoires.
Au-delà du financement, cette reconnaissance a conforté la crédibilité d’un projet technologique conçu en Nouvelle-Calédonie et ayant vocation à se développer à l’international. Elle démontre que notre territoire est capable de faire émerger des solutions numériques innovantes et compétitives.
OÙ EN EST L’ACTIVITÉ D’OPTIMAL RH AUJOURD’HUI ET QUELLES SONT LES PROCHAINES ÉTAPES DE SON DÉVELOPPEMENT ?
Aujourd’hui, Optimal RH accompagne environ 170 organisations et plus de 12 000 utilisateurs. La solution est présente en Nouvelle-Calédonie, en Polynésie française et en France hexagonale, mais également sur plusieurs autres territoires, notamment aux Antilles, à La Réunion, en Tunisie, au Maroc et au Portugal.
Nous poursuivons actuellement l’enrichissement de la plateforme, notamment autour de la gestion du temps, du pilotage des projets et des ressources, du recrutement, de la formation, des carrières et des compétences et de l’aide à la décision RH.
Les prochaines étapes consistent à accélérer notre développement commercial en France et à l’international, à renforcer nos partenariats et à intégrer progressivement davantage d’intelligence artificielle dans les usages RH. L’objectif est d’aider les entreprises à gagner du temps, à mieux exploiter leurs données et à offrir une expérience plus fluide à leurs collaborateurs et à leurs managers. Notre ambition reste la même : démontrer qu’une solution numérique née en Nouvelle-Calédonie peut se développer sur des marchés nationaux et internationaux, tout en conservant sa proximité, son agilité et sa capacité d’innovation.
